Uczestniczyliście kiedyś w webminarze?

Ja mam za sobą trzy takie spotkania. Zasiadam przed ekranem komputera z notatnikiem, długopisem i kubkiem ulubionej herbaty. Nie, nie :) To nie zwykła prezentacja odtwarzana na ekranie :)

Ale od początku. Czym jest webminar? Webminar polega na uczestnictwie w wykładzie/szkoleniu/prezentacji za pośrednictwem internetu. Wcześniej należy się zarejestrować a organizatorzy prześlą nam dane potrzebne do zalogowania się w "pokoju konferencyjnym" (ja to tak nazywam). Prowadzący siedzi w swoim pokoju, przed swoim komputerem przed  kamerą i z mikrofonem. W ten sposób widzimy go i słyszymy a za pomocą okna czatu możemy się z nim komunikować na bieżąco. Prócz trenera ze strony organizatora jest jeszcze w pokoju moderator.

Każde ze spotkań, w których brałam udział były bezpłatne i trwały ok. 2h. Tematyka się od siebie różniła. Powód jest prosty - chęć obwąchania i przetestowania tej formy uzyskiwania wiedzy bez nakładów finansowych.

*Jak stworzyć wspierające otoczenie i zjednać sobie ludzi*
Spotkanie zorganizowane prze stuGo.pl (pokój konferencyjny bez nazwisk osób uczestniczących w spotkaniu - ogromny plus!), poprowadzone przez Tomasza Buczka. Prowadzący był niewidzialny ale na Fejsie pojawiło się zdjęcie "online" :) Zaprezentował swoje zdjęcie w czerwonej koszuli. To dobry trick bo przez to Go zapamiętałam :) To był jeden z powodów - zaangażowanie, energia, łatwość przekazywania myśli, angażowania uczestników do czynnego udziału w webminarze.

zdjęcie z fejsbuka T.Buczka

Moja ocena - mocna 5.

*Negocjacje w biznesie B2B, czyli czy realizować cele krótkoterminowe (szybko i łatwo i już po mnie) czy długoterminowe (wytrwale, solidnie i na zawsze)*
Spotkanie zorganizowane przez 360sbc (pokój konferencyjny ujawniający nazwiska uczestników, zdjęcie niżej), poprowadzone przez Adama Gnycha. Prowadzący również był niewidzialny i chory :( Nie wiem czy to się odbiło na całym szkoleniu ale intonacja glosu Pana Adama sprawiała, że zasypiałam. Sama tematyka dosyć ciekawa, test robiony w trakcie również - właśnie on uratował ten webminar. Uczestnicy dostali również fantastyczny prezent, bezpłatny dostęp do badania na platformie testów - moduł Bateria Rozwoju Osobistego. Po zakończeniu testu system wygenerował szczegółowy raport z wieloma ciekawymi informacjami.

Moja ocena - 4

*Być sobą czy nie? oto jest pytanie - czyli o tym, kiedy odkrywanie zdolności i talentów prowadzi do sukcesu, a kiedy lepiej z niego zrezygnować.*
Spotkanie zorganizowane przez 360sbc (pokój konferencyjny ujawniający nazwiska uczestników), poprowadzone przez Magdalenę Hamer. Prowadząca była widoczna i słyszalna. Tematyka szkolenia odpowiadała mi całkowicie... ale co z tego. Nie wiem czy fantastycznie poprowadzony webminar przez Tomka Buczka rzutuje na te dwa pozostałe ale na tym szkoleniu wynudziłam się jak mops. Monotonnie, głównie czytanie prezentacji, wrażenie nieprzygotowania. To moje subiektywne odczucia.
19 grudnia odbędzie się jeszcze raz ten webminar KLIK. Jeśli ktoś się skusi to może podzieli się ze mną opinią na priv bądź w komentarzu.

Moja ocena - 3.

Ogólnie taka forma uczestniczenia w szkoleniu mi się podoba. Jednak w porównaniu do szkoleń stacjonarnych wypada jak czytnik ebooków w porównaniu z tradycyjną książką. Na plus można zaliczyć to, że nie trzeba wychodzić z domu, robić się na bóstwo i dojechać na szkolenie :)

A wy lubicie webminary?

Z motylkiem - szkolenia Akademii PARP

"Wszystko polega na tym, żeby człowiek był taki, jaki jest,żeby nie wstydził się chcieć tego, czego chce i marzyć o tym, o czym marzy. Ludzie są na ogół niewolnikami konwenansów. Ktoś im powiedział, że powinni być tacy i tacy, i starają się być takimi aż do śmierci, nie wiedząc nawet, kim byli i kim są na prawdę. Nie są więc nikim i niczym, postępują niejednoznacznie, niejasno, chaotycznie. Człowiek przede wszystkim musi mieć odwagę być sobą."

Często nie zdajemy sobie sprawy z możliwości internetu. Jeśli ktoś długo siedzi przed monitorem to traci czas. Tak się wydaje z zewnątrz. Ale nie koniecznie tak być musi :) Akademia PARP. To słowo klucz, to mój klucz, który otwiera drzwi do wiedzy. Nauczona doświadczeniem wiem, że aby cokolwiek załatwić w naszym pięknym kraju, trzeba wiedzieć czego się chce i nie liczyć na pomoc innych. Może się zdarzyć, że ktoś czegoś nie dopowie i budzisz się z ręką w nocniku :( Tak, tak... szara rzeczywistość. 

W związku z tym przed podjęciem jakichkolwiek decyzji postanowiłam wiedzieć o czym decyduje i nie zostawiać się na łasce urzędników. Zarejestrowałam się na stronie Akademii i wybrałam szkolenia - "Biznesplan" i "Jak założyć własną firmę?" (do wyboru jest szereg szkoleń o bardzo ciekawej tematyce, warto zajrzeć). Portal i jego zawartość są dostępne dla przedsiębiorców z sektora mikro-, małych i średnich firm oraz ich pracowników ale osoba fizyczna może skorzystać jeśli planuje otworzyć działalność gospodarczą. Są drobne ograniczenia w przypadku osób fizycznych ale nie wydają mi się one istotne.

Aby ukończyć szkolenie i otrzymać certyfikat trzeba zdobyć cztery gwiazdki :) Każda gwiazdka, to jeden moduł szkolenia zakończony testem. Można pracować samemu bądź w grupie. Certyfikaty wyglądają tak:

z pracą grupową

bez pracy grupowej

Ale tak na prawdę to wiedza, którą zdobywamy jest najważniejsza ;) Dzięki szkoleniu zrealizowałam jedno z moich zadań krótkoterminowych.

Polecam :)

zdjęcia i wzory certyfikatów pochodzą ze strony Akademii Parp

Szkolenie "Umięjętności osobiste".

  

„Pracę zdobywa się w 70% dzięki wiedzy i w 30% dzięki zdolnościom społecznym, zaś traci się ją w 70% z braku zdolności społecznych i w 30% z braku kwalifikacji merytorycznych”

Dochodzę do wniosku, że szkolenia miękkie jednak się przydają, tylko trzeba je potraktować poważnie, chcieć wykorzystać wiedzę z nich wyniesioną i wprowadzić ją w życie.

Miałam przyjemność wzięcia udziału w szkoleniu o wdzięcznym tytule "Umiejętności osobiste". Nie zdawałam sobie sprawy z tego, że pod tym terminem kryje się tak szeroki zakres zagadnień. To co najbardziej mnie zainteresowało to:

• autoprezentacja
• budowanie pozytywnego nastawienia
• zarządzanie czasem
• automotywacja

 Nie ukrywam, że wiedza z trzech ostatnich punktów to wiedza wręcz stworzona dla prokrastynatorów. Z przyjemnością zagłębiłam się w teorie kontroli, dzięki którym znalazłam odpowiedzi na wiele nurtujących mnie pytań, przypomniałam sobie o SMART(cie)i zasadach określania celów, efektywności działania ich realizacji. Określiłam siebie jako pracownika, zobaczyłam jak pracuję i że można coś poprawić. Zatrzymałam się przy przyczynach odwlekania, złodziejach czasu i złotych zasadach :)

 

I zaczęłam robić notatki. Może to śmieszne i takie szkolne ale to, że piszę pozwala mi więcej zapamiętać i zawsze mogę do tych informacji wrócić. A te podstawy są ważne w chwilach zwątpienia. Bo przecież zasadę pareto i macierz Eisenhowera poznałam już przy okazji ebooka "Zjedz tę żabę!"... Teraz je zapisałam i do zapisek wracam.

Teoretycznie trzeba być twardziochem a nie mięciochem ale zasady są po to żeby je łamać :D

Zjedz tę żabę!

 Zjedz tę żabę to ebook, który jakiś czas wpadł w moje uszy. Przyjemnym głosem, pan tłumaczy 21 sposobów na podniesienie wydajności w pracy i zwalczania skłonności do zwlekania.

Pewien mikro sukces osiągnęłam nie odwlekając przesłuchania 3 lekcji dziennie. 

1. Pierwsza rada, którą usłyszałam mówiła o tym aby zaczynać dzień od rzeczy najgorszych. Jeśli już je zrobimy mamy poczucie, że nic gorszego się tego dnia nie zdarzy.
2. Zapamiętałam na pewno "zasadę Pareto" 20/80, zgodnie z którą 80% skutków jest wywoływanych przez 20% przyczyn... czyli, , że 20 % wykonanych zadań stanowi 80% naszego sukcesu.  Jeśli to 20% to nasza "żaba" to jestem w stanie się z tym zgodzić. Za zwyczaj najcięższe zadania próbuję odłożyć na później, czekam z nimi najdłużej, do ostatniej chwili pomimo, że są zapisane w kalendarzu.
3. Ważne są konsekwencje naszych działań - warto zacząć planowanie długoterminowe.